Les offres SAMEDiE pour construire votre changement
 

Les offres SAMEDiE  pour construire votre changement

 
 

Chez SAMEDiE, nous sommes convaincus que le changement est un incroyable moteur d'innovation nous permettant de mettre en lumière de nouvelles opportunités.  

 

Voici nos recettes d' accompagnement pour vous faire gagner en EFFICACITÉ , AGILITÉ  & SÉRÉNITÉ  au quotidien !

 

Chez SAMEDiE, nous sommes convaincus que le changement est un incroyable moteur d'innovation nous permettant de mettre en lumière de nouvelles opportunités.  

Voici nos recettes d' accompagnement pour vous faire gagner en EFFICACITÉ , AGILITÉ  & SÉRÉNITÉ  au quotidien !

 

Conseils & Gestion de votre changement

"Accompagner ses collaborateurs dans les étapes clés, c'est miser sur l'efficacité de l'entreprise:
97% des entreprises les plus performantes misent sur le bien-être de ses collaborteurs avant tout le reste". (Source :IBM CEO study 2021)

Conseils & Gestion de votre changement

"Accompagner ses collaborateurs dans les étapes clés, c'est miser sur l'efficacité de l'entreprise:
97% des entreprises les plus performantes misent sur le bien-être de ses collaborteurs avant tout le reste". (Source :IBM CEO study 2021)
Etape 1 : Etude de votre problématique
Recueil de votre demande initiale pour :
• Comprendre et s'imprégner de votre contexte professionnel
• Prendre note de vos attentes vis-à-vis du changement souhaité.

A l'issue de cette étape, une proposition d'intervention est émise avec le devis associé.
Etape 2 : Etablissement du diagnostic
Réalisation d'un audit (collecte d'informations via le biais d'entretiens individuels ou collectifs) pour poser les bonnes hypothèses de travail pour converger vers l'objectif défini conjointement.
Etape 3 : Planification & Gestion du projet de changement
• Planification & suivi des actions dans le temps, évaluation des risques associés et mise en place des KPIs.
• Recherche de solutions en lien avec vos valeurs .
Etape 4 : Clôture projet de changement
Faire un point sur les acquis, les difficultés rencontrées et la gestion des risques.
Utilisation de la Méthode Prosci (PCT & ADKAR)
L'offre de conseils s'appuient essentiellement sur les méthodes Prosci PCT (Prosci Change Triangle) & ADKAR pour accompagner le changement.
Le mot « ADKAR » est un acronyme anglais pour identifier les étapes clés d'un projet de changement réussi :
• Awareness
• Desire
• Knowledge
• Ability
• Reinforcement
 

Coaching de cadres et / ou Coaching d'équipe

" Les choses ne vont pas mieux d'elles-mêmes si on ne prépare pas les mentalités à produire du changement plutôt qu'à le subir." B. Jarrosson

Coaching de cadres et / ou Coaching d'équipe

" Les choses ne vont pas mieux d'elles-mêmes si on ne prépare pas les mentalités à produire du changement plutôt qu'à le subirt" B. Jarrosson

SAMEDiE a conçu des coachings spécifiques pour vous aider à conjuguer CHANGEMENT avec EFFICACITÉ, AGILITÉ & SÉRÉNITÉ.

  

  Le coaching de cadres SAMEDiE a pour mission de vous faire évoluer sur:

      • votre posture de leader
      • votre communication interne / externe
      • votre aisance à la prise de décision
      • votre aisance relationnelle 
      • votre efficacité professionnelle 
      • l'efficacité de votre équipe au travers de vos changements
      • votre gestion des priorités & du planning.
      • ...

  

 Le coaching d'équipe SAMEDiE a pour ambition de faire état de la situation      actuelle au sein de votre équipe et d'avancer collectivement vers vos                nouveaux challenges.

Le coaching SAMEDiE est fait pour vous si...

Vous venez de prendre un nouveau poste à responsabilité et...
... vous souhaiter trouver votre position au sein de votre équipe.
Être un/e leader oui mais un/e leader qui vous correspond, qui peut s'épanouir au sein de son organisation: un/e leader efficace, agile & serein(e).
Votre équipe rencontre des difficultés à la suite de changements organisationnels / structurels ...
... Vous voulez les épauler, les faire gagner en agilité pour capitaliser sur le changement et ainsi les aider à gagner en efficacité.
Votre équipe va subir des changements profonds dans les prochains mois ...
... et vous aimeriez que chacun puisse surmonter son blocage, prendre de la hauteur et identifier ses opportunités d'actions .
Vous vous posez des questions sur votre efficacité à la suite de changements organisationnels internes / externes ...
... vous êtes pris par le temps et souhaitez vous extraire de votre quotidien pour gagner en agilité, efficacité et sérénité.
Vous souhaitez travailler avec votre équipe pour avancer ensemble vers le cap stratégique établi...
... leur permettre de prendre part à l'aventure avec vous et engager les changements nécessaires.

Et si vous avez un doute... n'hésitez pas à me contacter 

ICI
 

Formation

" Reconnaître et accepter la difficulté constituent le premier pas vers un changement." J-J. Wittezaele

Formation

" Reconnaître et accepter la difficulté constituent le premier pas vers un changement." J-J. Wittezaele

Développons votre leadership & vos outils de communication avec le Modèle Process Communication® ! 

Comment réussir à diffuser un message clair et compris par tous? 

Process Communication Model® (PCM) est le premier outil de décodage des interactions humaines.

Avec SAMEDiE,  apprenez à parler le langage de chacun des membres de votre équipe et contribuer, ensemble, à un collectif qui se renforce grâce aux différences en suivant ces 4 étapes:

    1. Prendre conscience de votre personnalité et apprendre à vous connaître
    2. Reconnaître les comportements  
    3.  Adapter votre style de communication
    4. Renforcez vos relations 

Sans communication, il n'existe pas de changement réussi ...

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